Poste Italiane RICERCA POSTINI - Qualsiasi età a partire da Giugno


Poste Italiane rivolge a tutti giovani e meno giovani uomini e donne di qualsiasi eta, la candidatura e solo on line . 

Perchè le assunzioni in Poste Italiane sono così ambite? Semplicemente perchè sono un’ottima possibilità di lavoro per giovani e meno giovani alla ricerca di un lavoro concreto e che non richiede requisiti specifici, come nel caso dei postini e portalettere.

E’ anche vero però che le opportunità di lavoro per postini in Poste Italiane sono spesso limitate a cicli di selezioni a cui accede solo una piccola parte delle migliaia di candidature che giornalmente l’azienda riceve tramite il proprio portale online. Si tratta inoltre quasi sempre di contratti di lavoro temporanei, con una durata massima di 3 mesi, eventualmente prorogabili a seconda delle esigenze dell’azienda in quel dato momento.

Anche nel 2019 sicuramente troveremo numerose opportunità di lavoro in Poste Italiane per cui vogliamo ricordare alcuni dei requisiti principali per accedere al lavoro di portalettere:

Le ricerche in corso sono finalizzate all’assunzione di Postini diverse regioni :

Le selezioni sono aperte per la copertura di posti di lavoro Poste presso le seguenti aree in


Piemonte - Torino
Piemonte - Vercelli
Piemonte - Novara
Piemonte - Cuneo
Piemonte - Asti
Piemonte - Alessandria
Valle d'Aosta - Valle d'Aosta
Liguria - Imperia
Liguria - Savona
Liguria - Genova
Liguria - La Spezia
Lombardia - Varese
Lombardia - Como
Lombardia - Sondrio
Lombardia - Milano
Lombardia - Bergamo
Lombardia - Brescia
Lombardia - Pavia
Lombardia - Cremona
Lombardia - Mantova
Trentino Alto Adige - Bolzano
Trentino Alto Adige - Trento
Veneto - Verona
Veneto - Vicenza
Veneto - Belluno
Veneto - Treviso
Veneto - Venezia
Veneto - Padova
Veneto - Rovigo
Friuli Venezia Giulia - Udine
Friuli Venezia Giulia - Gorizia
Friuli Venezia Giulia - Trieste
Emilia Romagna - Piacenza
Emilia Romagna - Parma
Emilia Romagna - Reggio nell'Emilia
Emilia Romagna - Modena
Emilia Romagna - Bologna
Emilia Romagna - Ferrara
Emilia Romagna - Ravenna
Emilia Romagna - Forlì-Cesena
Marche - Pesaro e Urbino
Marche - Ancona
Marche - Macerata
Marche - Ascoli Piceno
Toscana - Massa-Carrara
Toscana - Lucca
Toscana - Pistoia
Toscana - Firenze
Toscana - Livorno
Toscana - Pisa
Toscana - Arezzo
Toscana - Siena
Toscana - Grosseto
Umbria - Perugia
Umbria - Terni
Lazio - Viterbo
Lazio - Rieti
Lazio - Roma
Lazio - Latina
Lazio - Frosinone
Campania - Caserta
Campania - Benevento
Campania - Napoli
Campania - Avellino
Campania - Salerno
Abruzzo - L'Aquila
Abruzzo - Teramo
Abruzzo - Pescara
Abruzzo - Chieti
Molise - Campobasso
Puglia - Foggia
Puglia - Bari
Puglia - Taranto
Puglia - Brindisi
Puglia - Lecce
Basilicata - Potenza
Basilicata - Matera
Calabria - Cosenza
Calabria - Catanzaro
Calabria - Reggio di Calabria
Sicilia - Trapani
Sicilia - Palermo
Sicilia - Messina
Sicilia - Agrigento
Sicilia - Caltanissetta
Sicilia - Enna
Sicilia - Catania
Sicilia - Ragusa
Sicilia - Siracusa
Sardegna - Sassari
Sardegna - Nuoro
Sardegna - Cagliari
Friuli Venezia Giulia - Pordenone
Molise - Isernia
Sardegna - Oristano
Piemonte - Biella
Lombardia - Lecco
Lombardia - Lodi
Emilia Romagna - Rimini
Toscana - Prato
Calabria - Crotone
Calabria - Vibo Valentia
Piemonte - Verbano-Cusio-Ossola
Sardegna - Olbia-Tempio
Sardegna - Ogliastra
Sardegna - Medio Campidano
Sardegna - Carbonia-Iglesias
Lombardia - Monza e della Brianza
Marche - Fermo
Puglia - Barletta-Andria-Trani

Si può scegliere una sola area territoriale di preferenza.

Requisiti:

Diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110;
Non saranno prese in considerazione candidature prive del voto del titolo di studio

Patente di guida in corso di validità per la guida del motomezzo aziendale;

idoneità generica al lavoro che, in caso di assunzione, dovrà essere documentata dal certificato medico rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante (con indicazione sullo stesso certificato del numero di registrazione del medico presso la propria USL/ASL di appartenenza).

Tipologia contratto: 
I nuovi posti di lavoro per Portalettere prevedono l’inserimento mediante Contratti a Tempo Determinato CTD, a partire dalla stagione prossima post autunno inverno

Tipo di contratto offerto : 
Ai candidati che avranno superato le selezioni si prevedono l’inserimento mediante Contratti a Tempo Determinato CTD, a partire dalla momento dell'incarico giugno 2019.


Importante non si possono scegliere più di una preferenza territoriale .
Potrai essere coinvolto nel processo di selezione solo se in possesso dei requisiti richiesti ed in relazione alle specifiche esigenze aziendali.

L’avvio dell’iter di selezione viene anticipato da una telefonata delle Risorse Umane Territoriali di Poste italiane alla quale fa seguito una mail all’indirizzo di posta elettronica che indicherai in fase di adesione al presente annuncio.
L’e-mail sarà spedita dalla Società Giunti OS “info.internet-test@giuntios.it” incaricata da Poste Italiane per la somministrazione del test di selezione – e conterrà l’indirizzo internet a cui collegarsi per effettuare il test e tutte le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento

Coloro che supereranno la prima fase di selezione (test attitudinale on line), potranno essere contattati da personale di Poste Italiane per il completamento della seconda fase del processo di selezione che prevede: la verifica in aula del test già svolto a casa, un colloquio e la prova d’idoneità alla guida del motomezzo che sarà effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico di posta ed il cui superamento è condizione essenziale senza la quale non potrà aver luogo l’assunzione.

COME CANDIDARSI

Gli interessati all'offerta di Poste Italiane può inviare domanda entro e non oltre il scadrà il 19/05/2019 o attraverso il sito aziendale erecruiting.poste.it/posizioniAperte.php oppure possono  compilare direttamente su seleziona e inviare la domanda 



Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.