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E quindi verranno sfoltite, con i decreti attuativi, tutte le altre forme contrattuali, comprese le collaborazioni coordinate e continuative. Secondo il governo, con l’applicazione delle tutele crescenti ai nuovi assunti (e quindi non solo a chi è in cerca di prima occupazione, ma anche a chi cambia azienda o lavoro), nel tempo il contratto a tutele crescenti dovrebbe diventare il metodo preponderante di accesso al mondo del lavoro (in molti hanno contestato l’impostazione e parlato di dualità aggravata e rischi di irrigidimento del mercato). Per ora quindi per chi è già assunto non cambia nulla. Le tutele crescenti, come dice il nome, crescono con l’anzianità di servizio in azienda.
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