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In questo articolo vi forniremo delle informazioni su come organizzarvi per ottenere il visto e lavoro. Dubai sta diventando sempre più una meta di lavoro ambita, soprattutto per gli europei. Nel corso degli ultimi dieci anni, in questo paese sono stati investiti molti soldi e sono sempre di più le persone che ogni anno decidono di cercare fortuna in questa località.
Ecco allora come procurarsi un visto di lavoro e le altre informazioni utili
Come ottenere il visto per poter lavorare a Dubai ? I visti, per Dubai, funzionano tramite sponsorizzazione, o meglio, ci deve essere un azienda o un privato cittadino che faccia da garante. Nello specifico del visto di lavoro dovrebbe essere tipo il vostro titolare ad essere da sponsor. I documenti necessari e specifici da richiedere e/o da tenere in ordine sono i seguenti:
il passaporto deve essere valido ancora per un periodo minimo di sei mesi,
le fotografie devono essere a colori e recenti
copia della prenotazione del volo,
la lettera di approvazione della banca, e del costo del visto.
Come funzionano le agenzie di collocamento a Dubai ?
E' necessario conoscere che a Dubai non esistono centri di collocamenti a livello nazionale come nei paesi europei. L'Ente che organizza ed e responsabile è direttamente il Ministero del Lavoro e degli Affari Sociali di Dubai. Le agenzie sono utili sia agli stranieri per arrivano per cercare lavoro e sia alle mogli degli immigrati, ma la parte burocratica e le norme che regolano questo iter sono molte e complicate. Certo che la maggior parte delle persone che partono per Dubai per lavoro, infatti, hanno già sottoscritto un contratto d'impiego e sono state scelte per questo incarico già nel loro paese d’origine.
Vediamo come è organizzato il salario e gli orari di lavoro
Sono molto alle norme europee, ma quali sono le differenze sostanziali:
Salari : si guadagna molto di più, perchè non esistono tasse personali, quindi il netto della busta paga sarà più alto. In più ci sono dell' indennità, tipo bonus, pagato per legge dal datore di lavoro al dipendente e viene visto come un tacito ringraziamento. Questo non ha niente a che vedere con la liquidazione o il trattamento di fine rapporto. Il Bonus di ringraziamento viene erogato ogni 15 giorni insieme allo stipendio base per i primi 3 anni di lavoro . Di seguito i 3 anni verrà innalzato ed inserito all'interno dello stipendio ogni 30 giorni. In ultimo nel periodo di Ramadan, l'orario di lavoro viene a 6 ore anzichè di 8. Quindi la settimana lavorativa termina il giovedì invece che il venerdì.
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