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Lavoro per Inventaristi in tutta Italia. La multinazionale RGIS seleziona, su tutto il territorio nazionale, Addetti all’inventario da inserire nei punti vendita delle aziende clienti. RGIS è una multinazionale statunitense che fornisce, a livello mondiale, servizi di inventario completi.
Scopriamo come candidarsi alle offerte di lavoro.
ADDETTI/E ALL'INVENTARIO
Gli inventaristi sono tenuti a contare fisicamente i prodotti per diversi rivenditori registrando le informazioni attraverso le apparecchiature RGIS.
La merce da contare varia secondo il tipo di negozio da inventariare. Gli articoli possono essere collocati sui pavimenti, tavoli o scaffali a varie altezze. I prodotti sono generalmente contati sugli scaffali, ma se necessario, possono essere spostati. Gli inventari durano circa 4-6 ore, tuttavia, potrebbe essere richiesto più tempo secondo le dimensioni del negozio e del livello delle scorte da contare.
Requisiti
Rimanere per molto tempo in piedi e camminare frequentemente.
Movimenti ripetitivi che richiedono l’uso di polsi, mani e dita.
Capacità di lavorare per lunghi periodi di tempo.
Posizionarsi in basso: accovacciarsi, mettersi in ginocchio.
L’uso di scale e sgabelli fino a 3 gradini.
Bilanciamento quando il conteggio della merce è effettuato su una scala.
Convogliare istruzioni dettagliate e importanti o idee con precisione e rapidità.
Ascoltare le conversazioni e ricevere informazioni.
Occasionalmente sollevare e trasportare oggetti fino a 9 Kg.
Diploma di istruzione secondaria.
Tutti i requisiti sono dettagliatamente elencati negli annunci.
Sedi di lavoro
Le sedi di lavoro: Perugia, Cosenza, Milano, Torino, Genova, Cagliari, Ancona, Roma, Pescara, Palermo, Napoli, Catania, Bari, Padova, Firenze, Bologna.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni e alle offerte di lavoro possono inviare la propria candidatura rispondendo agli annunci di lavoro pubblicati all’interno della sezione lavora con noi del sito aziendale stando attenti alla compilazione e all'inserimento dei dati seleziona e invia cv
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
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