LD market, cerca personale anche senza esperienza - Invia CV






LD Market è un’azienda giovane, molto dinamica ed in decisa espansione che si contraddistingue per il suo forte spirito di squadra, la grande flessibilità dei suoi collaboratori e un orientamento deciso verso l’ottenimento dei risultati.




Attenta da sempre alla centralità delle risorse umane LD Market offre, quindi, la possibilità di inserirsi in una realtà primaria della grande distribuzione italiana.
L’azienda opera in modo che ogni suo collaboratore si senta coinvolto in un progetto di ampio respiro, e possa così crescere professionalmente attraverso la condivisione delle responsabilità.


Realtà in continua evoluzione, LD Market richiede sempre l’inserimento di nuove risorse soprattutto all’interno dei propri punti vendita. La selezione si svolge mediante colloqui individuali ed approfonditi, realizzati direttamente dalla rete di vendita e con il supporto della Direzione del Personale.

Ecco un breve elenco delle figure ricercate:

ADDETTI VENDITA / AUSILIARI ALLE VENDITE
Sedi di lavoro: Trento e provincia, Villa di Tirano (Sondrio), Bergamo provincia, Bologna
provincia, Torino, Varese provincia, Milano, Sanremo (Imperia), Ferrara, Bergamo
provincia, Modena provincia, Monza e Brianza provincia, Vicenza provincia, Bolzano,
Milano provincia, Pregnana Milanese (Milano), Aosta provincia, Lecco provincia,
Bolzano provincia, Modena provincia, Mantova provincia, Parma, Piacenza
provincia,Brescia provincia, Lodi provincia,Cagliari provincia, Pavia provincia, Treviso
provincia.

Si occuperanno dell’attività di cassa, del caricamento della merce negli appositi scaffali e
della sistemazione del negozio. Si richiede disponibilità a svolgere turni. L’inserimento è
previsto in reparti differenti tra cui: ortofrutta.

ADDETTO TUTELA PATRIMONIO
Sede: Trezzo Sull’Adda (Milano)
La selezione si rivolge a candidato con capacità organizzative e ottima conoscenza del
Pacchetto Office. La risorsa supporterà il personale operante nelle diverse aree geografiche
occupandosi degli aspetti amministrativi e della gestione dei dati utili per gli interventi nei
diversi Punti vendita.

ANALISTA SVILUPPATORE
Sede: Trezzo Sull’Adda (Milano)
La risorsa ricercata ha 1/2 anni di esperienza nel medesimo ruolo e dovrà possedere le
seguenti competenze tecniche: SQl , Pl/Sql , DB Oracle, ETL Tools, pacchetto Office, sistemi
operativi unix/linux. E’inoltre gradita la conoscenza di almeno uno tra i seguenti linguaggi di
programmazione: Java , C++ o Visual Studio.

ASSISTENTI DI PUNTO VENDITA
Sedi di lavoro: Bolzano, Savona, Lecco, Bolzano provincia, Cernusco (Milano), Mantova
provincia, Cagliari provincia, Pavia provincia, Milano provincia, Parma, Piacenza,
Bologna
L’assistente punto vendita si occupa di gestire le risorse umane e ottimizza la performance
economica del proprio store, seguendo le linee strategiche aziendali. La selezione è rivolta a
Diplomati, appassionati del mondo della Grande Distribuzione, con spirito di iniziativa, doti di
leadership, adattabilità ad un contesto operativo dinamico. Inserimento con assunzioni.

CAPI ZONA
Sedi: Provincia di Pavia, Trentino Alto Adige
Il candidato ideale è laureato oppure diplomato con esperienza nella GDO. Sarà
responsabile del fatturato della propria zona (circa 8 negozi), dell’applicazione della politica
commerciale aziendale, costi e gestione del personale.

FACILITY MANAGER
Sede: Trezzo Sull’Adda (Milano)
Si ricerca un candidato con diploma di geometra/perito tecnico, che abbia (preferibilmente)
maturato conoscenze nel campo Retail/GDO.

ISPETTORE AFFILIAZIONE
Sedi: nord Italia
La figura ricercata è laureata o in possesso di diploma superiore, con ottima predisposizione
nei rapporti interpersonali e esperienza nella GDO preferibilmente nella gestione di negozi in
franchising.

ISPETTORI NO FOOD
Sedi: Italia Nord Est
Gli Ispettori supporteranno il personale dei negozi nella corretta gestione del reparto no food,
con interventi e visite formative e di controllo. Tra i requisiti diploma, conoscenza del settore
di riferimento e doti di leadership.

MANUTENTORI EDILI ED ELETTRICI
Sede: Trezzo Sull’Adda (Milano), provincia di Nuoro, di Mantova
Si ricercano persone che abbiano maturato esperienza pregressa nella mansione, costituirà
titolo preferenziale la conoscenza del Retail/GDO.

REFERENTE UFFICIO QUALITA’
Sede: Milano provincia
Laureato in Scienze e Tecnologia Alimentari, il referente ufficio qualità conosce le normative
legate alle tematiche Controllo Qualità, ha una esperienza nella mansione e conoscenza del
pacchetto Office.

RESPONSABILI DI PUNTO VENDITA
Sedi di lavoro: Brunico (Bolzano), di Milano, Monza e Brianza, Sanremo (Imperia),
Novara, Aosta, Ferrara, Cagliari, Lodi, Treviso, Bergamo, Lecco, Modena, Mantova,
Bolzano
Lo Store Manager, seguendo le linee strategiche e il piano di sviluppo del negozio, è
responsabile dei risultati economici del punto vendita e si occupa di gestire le risorse umane.
Richiesti il possesso di diploma, predisposizione ai rapporti interpersonali, doti di leadership,
inclinazione al controllo e alla gestione di gruppi di persone, capacità di creare un clima
positivo. Prevista assunzione immediata.

STAGE
Sede: Trezzo Sull’Adda (Milano)
Il tirocinante sarà inserito all’interno degli Uffici della sede di Trezzo Sull’Adda. La risorsa ha
una formazione economica, buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel ed
Access e della lingua inglese.

VICE RESPONSABILI DI NEGOZIO
Sedi di lavoro: Torino, Legnano, Varese, Rimini, Modena, provincia di Mantova, di
Modena, di Rovigo, di Bergamo, di Cuneo.
Il vice responsabile, seguendo le linee strategiche aziendali, si occupa di ottimizzare i risultati
economici del punto vendita, gestisce le risorse umane, è disponibile ai rapporti
interpersonali e possiede capacità di organizzare e gestire un gruppo di persone. La
selezione è rivolta a diplomati ed è prevista assunzione fin da subi

LE SELEZIONI

LD Market presta grande attenzione alle selezioni del proprio personale. Tutti i curriculum vitae ricevuti vengono valutati attentamente, con i candidati ritenuti interessanti che vengono contattati per la successiva fase di selezione. Sono previsti quindi colloqui individuali effettuati direttamente presso la rete di vendita con il supporto della Direzione del Personale, al fine di verificare le competenze, le conoscenze e le ambizioni dei candidati.

FORMAZIONE DEL PERSONALE

LD Market presta grande attenzione alla formazione del personale, attraverso la realizzazione di appositi piani formativi. I collaboratori possono quindi usufruire di percorsi in aula e on the job, con l’aiuto di consulenti e docenti esterni oltre che del personale interno all’azienda. I neoassunti verranno affiancati da personale esperto al fine di acquisire le competenze e le conoscenze necessarie per ricoprire al meglio il proprio ruolo di riferimento.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle  assunzioni e alle offerte di lavoro alle posizioni aperte, potete candidarvi alle selezioni rispondendo agli annunci di lavoro pubblicati all’interno della sezione del sito aziendale  mdspa.it sezione lavora con noi e compila direttamente il form aziendale  seleziona e invia cv